Gestão Miitar

INTRODUÇÃO
No sentido de falar sobre a importância do Oficial Subalterno na atividade policial militar e dentro de sua cadeia hierárquica, em consonância ao determinado pelo oficial instrutor da presente matéria, Cap PM Ulisses, buscou-se uma obra acadêmica que tratasse, de forma acurada, de tal temática e foi encontrada a palestra: O Papel Do Oficial Subalterno Como Comandante, trabalho apresentado pelo Cel PMMG Amauri Meireles, em 03 de Abril de 1985.
Nessa obra, o Cel. Amauri busca trazer à tona as qualidades que tornam o Oficial Subalterno diferenciado, destacando seu lugar na estrutura de funcionamento da Polícia Militar. Com isso, pretende motivar os novos oficiais e abraçarem suas missões, dispensando a energia e garra esperadas por todos na chegada às unidades policiais.
Como forma de valorização dos Tenentes, o autor aponta o equilíbrio entre a responsabilidade e a autoridade de que um Tenente é investido, mostrando também quais são as áreas onde ele mais atua. Destaca também, os tipos de liderança mais comuns no âmbito das organizações, traçando um perfil ideal para os oficiais que ingressam na carreira.

METODOLOGIA
O Cel PM Amauri desenvolve o trabalho a partir de três interpretações sobre o Tenente: como chefe que se acha em certa condição; como alguém/Oficial Subalterno; e como papel/atribuição. Vejamos os seguintes aspectos:
Figura 1

PRIMEIRO ASPECTO: COMO CHEFE QUE SE ACHA EM CERTA CONDIÇÃO:
Três são os tipos de chefe mais conhecidos: o autocrático, o democrático e o livre. O autocrático exige a obediência, impõe situações e não permite que o chefiado possua muita autonomia.
O chefe democrático espera que os comandados participem, promove a articulação e a integração; acompanha as situações e permite uma razoável atuação dos chefiados. O chefe livre, por sua vez, espera que os comandados tenham a iniciativa e proponham os planos e ideias; depende das situações e permite uma considerável atuação dos chefiados.
Por fim, o autor defende