Gestão empresarial

3.2 - Comunicação dentro da Empresa

“A comunicação empresarial é uma atividade multidisciplinar que envolve métodos e técnicas de relações públicas, jornalismo assessoria de imprensa jornalismo, assessoria de imprensa, lobby, propaganda, promoções, pesquisa, endomarketing e marketing.”

A empresa quando criada impôs alguns valores que são seguidos e cobrados dos funcionários por parte da administração, são eles: Honestidade, sempre agir com decoro, em verdade, franqueza e transparência. Respeito, ter em consideração os modos, opiniões e culturas alheias e honrar as hierarquias e regras. Companheirismo, ajudar o colega, trabalhar em equipe, ser pró-ativo e cultivar a união. Comprometimento, estar sempre presente, assumir para si as responsabilidades e cumprir as obrigações. Alegria, trabalhar com prazer, otimismo, bom humor e carinho. Crescimento profissional, buscar continuamente o aperfeiçoamento e desenvolvimento profissional. Humildade, não agir com soberba e reconhecer os desacertos.
O Primeiro fato é o de que pude perceber com clareza que os valores da empresa são seguidos, os funcionários estão trabalhando na empresa em média á mais de 3 anos, todos seguindo estes valores que são sempre lembrados. Todo o processo da empresa em relação aos funcionários começa na contratação, existe um acompanhamento realizado por um dos administradores da companhia, uma pessoa com uma visão empreendedora que acredita que é necessário acompanhar o desenvolvimento do funcionário dentro da empresa para que sempre possível seja feita uma aviação de satisfação tanto do serviço que vem prestando quando da sua opinião como funcionário, ele acredita que isto seja a chave para o crescimento da empresa e de seus funcionários, como isto é feito, quando um funcionário é contratado é feita uma ficha com as suas qualificações profissionais, e as informações ditas durante a entrevista de contratação onde são colocadas o que se espera da empresa, como quer estar daqui alguns anos