gestão empresarial

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS

01 Xerox da Cédula de Identidade
01 Xerox do Cic
01 Xerox do Título de Eleitor
01 Xerox do Cartão do Pis se possuir
01 Xerox da página a onde consta o número e a série da Carteira Profissional
01 Xerox do Comprovante de Residencia atual
01 Foto 3x4 recente
01 Xerox da Certidão de Nascimento dos filhos do funcionário no caso de este possuir
01 Xerox da Certidão de Casamento se o funcionário for casado
01 Xerox da reservista se possuir
01 Xerox da Carteira de habilitação (no caso de exercer na empresa a função de motorista)
Carteira Profissional
Exame médico admissional de NR7.

É imprecindivel informar ao escritório os seguintes dados do funcionário
.Data de Admissão;
.Estado Civil do funcionário(casado,solteiro,divorciado,etc.);
.Grau de instrução (ginásio completo,colegial completo,etc.);
.Salário Inicial(determina se mensalista ou horista,se horista informar o sálario por hora;
.Cargo a exercer na empresa;
.Horário que o funcionário irá cumprir(lembrando que a carga horária máxima é de 44 horas semanais ;exceto para algumas profissões ex:recepcionista,telefonista,digitadora,etc.);
.Declaração rejeitando ou requerendo o vale transporte.
Tipos de Contrato de Trabalho
Existem diversos tipos de contratos de trabalho, entre as quais: o contrato de trabalho a termo certo, contrato de trabalho a termo incerto, contrato de trabalho a tempo parcial e contrato promessa de trabalho. O contrato de trabalho consiste num acordo entre a entidade patronal e o funcionário, onde o funcionário compromete-se a prestar os seus serviços, intelectual ou manual, em troca de uma retribuição monetária mensal.
Contrato de trabalho a termo certo;
Contrato de trabalho a termo incerto;
Contrato sem termo;
Contrato de trabalho de muito curta duração(período mínimo de duração do contrato é de 1 semana);
Contrato de trabalho com trabalhador estrangeiro não comunitário ou apátrida;
Contrato de trabalho a tempo