Gestão do conhecimento

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
ADMINISTRAÇÃO
1° SEMESTRE

DANIELA DE SOUZA SILVA – RA 3370583784
EVANDRO CARVALHO BUENO – RA 4300063541
JOSELLE OTARAN DE CASTRO – RA 3830713592
JUÇARA ALMEIDA TEIXEIRA NOVELLO – RA 3808619125
LENIR DO NASCIMENTO BUENO – RA 4300063543

TRABALHO DE
ATPS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO

PROFESSOR EAD: MS RODRIGO RODRIGUES
TUTOR PRESENCIAL: CRISTIAN H. BORGES
TUTORA À DISTÂNCIA: CINTIA GALENI

CAXIAS DO SUL - RS
2012

INTRODUÇÃO

Em tempos de globalização fica cada vez mais evidente a importância de aplicar todo conhecimento possível para subtrair os problemas que a complexidade do mundo moderno institui em nossas vidas. Por isso, este é o momento para aprofundarmos o nosso conhecimento a respeito da Gestão do Conhecimento, que por sua vez é especificamente formada por dois, ou porque não dizer, três componentes básicos. São eles: Conhecimento Tácito, Conhecimento Explícito e, ainda, o Conhecimento Cultural. As mudanças ocorrem de maneira repentina em nosso mundo e devemos estar aptos a acompanhar essas transformações. O que hoje é novidade, amanhã estará obsoleto. Então, é necessário fazer uso das ferramentas da Gestão do Conhecimento e propiciar o desenvolvimento do conhecimento. As organizações necessitam investir em seus colaboradores, possibilitando a todos a facilidade de acesso às informações e, principalmente, incentivar debates internos. Este, último, quem sabe seja o mais importante, pois as pessoas têm visões diferentes a respeito de um mesmo assunto e, isso gera muito mais conhecimento. Então, vamos lá, em busca do melhor caminho para criar novos conhecimentos de maneira eficiente.

GESTÃO DO CONHECIMENTO
1. Conceito Gestão do Conhecimento é a arte para a criação de um “conhecimento novo”, baseado pela utilização de dados, informações e do conhecimento que já possuímos. Portanto, pode-se dizer que o conhecimento se dá pela transformação de idéias em novos processos ou produtos