Gestão do Conhecimento

ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO
GESTÃO DO CONHECIMENTO
AULA 03
- Quais dificuldades as empresas brasileira enfrentam para a criação de conhecimento novo?
O principal motivo pelo qual a empresa sofre dificuldades em criar novos conhecimentos é não saber aproveitar os fatores internos e externos a qual está exposta, pois ainda há uma resistência muito grande para implantar novos processos, procedimento e normas.
As empresas brasileira não investem o suficiente em conhecimento, sendo assim não conseguindo trabalhar ou aceitar de modo produtivo o novo conhecimento.
Geralmente o uso de novas tecnologias são utilizadas para auxiliar este tipo de processo, porém o nível do Brasil em termos de capacitação digital é menor em relação a outros países dificultando ainda mais o processo.
Levamos em conta também que há um conflito de poder, porque o próprio conhecimento é o poder, e não são todos que sabem lidar com essa variável.
Outro problema encontrado neste processo de criação é a falta de incentivo, o colaborador precisa ser reconhecido, sentir que seu desenvolvimento fez a diferença para a empresa.
Seria fácil de resolver o problema se as empresas aproveitassem as iniciativas de diversas áreas da Educação Corporativa, como por exemplo, as Universidades Corporativas.
Sendo assim ao uso da Gestão do Conhecimento está a serviço da otimização do conhecimento e do desenvolvimento humano/social.

Fonte de Pesquisa:
• http://biblioteca.terraforum.com.br/BibliotecaArtigo/libdoc00000071v001Posicionando%20a%20GC%20no%20ambito%20estrategico.pdf
• http://www.google.com.br/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=web&cd=9&sqi=2&ved=0CIIBEBYwCA&url=http%3A%2F%2Fwww.sebrae.com.br%2Fuf%2Fpiaui%2Fcartilha_gestao_de_conhecimento.pdf&ei=zJJ7T4rsDomm8ATz4PnjBA&usg=AFQjCNG5Tl_Ma-PGCSavj89ABquZkJCC7Q
• http://www.seer.ufrgs.br/index.php/ProdutoProducao/article/viewArticle/3203
• Conteúdo do PLT

Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Atividade de