GESTÃO DO CONHECIMENTO

Antes de agradecer às pessoas, agradeço à Deus e aos companheiros espir ituais que me ampararam para vencer as barreiras de dificuldades e infortúni os e superar as minhas limitações. Ao Prof. Ms. Nidelson Teixeira Falcão pelas sugestões e dis cussões. Idéias não têm preço, mas sabemos reconhecer aquelas que são valiosas.
Ao Prof. Dr. Cláudio Paixão Anastácio de Paula, competente orientador do meu mestrado, que me incentivou com seu carisma e simpatia, ofereceu
-me importantes contribuições e me apoiou com compreensão e amizade. Estendo meus a gradecimentos à sua esposa pela brilhante revisão do “ abstract ”.
À Dra. Maria Celeste Reis Lobo de Vasconcelos, professora da disciplina Gestão do
Conhecimento e Aprendizagem Organizacional das Faculdades Pedro
Leopoldo, em cujas aulas encontrei inspiração, incentivo e subsídios para a formulação do proje to de pesquisa.
Ao Prof. Elsi Vaz Landim, aos funcionários da EE. Dr. Cyro Góes e, es pecialmente, aos entrevistados – Elaine de Sales S. Nunes, Geraldo César Ap arecido Oliveira Maria
Auxiliadora de Oliveira, Maria Conceição Menezes Nogueira, Rivana
Cristina Lopes Silva,
Romênia Aparecida Santos, Sanderléia S. Araújo – cuja colabora ção foi fundamental para a pesquisa. À Banca Examinadora da defesa, composta pelo orientador Prof. Dr. C láudio Paixão
Anastácio de Paula e pelas professoras convidadas Dra. Maria Ce leste Reis Lobo de
Vasconcelos e Dra. Marta Araújo Tavares Ferreira, pelas inestimáveis contribuições à finalização deste trabalho.
A todos os professores e funcionários de apoio do Mestrado Profissional em Administração das Faculdades Pedro Leopoldo, por suas solicitude, c ompetência e profissionalismo no desenvolvimento de suas atribuições.
Aos funcionários da 26ª Superintendência Regional de Ensino, em Paracatu – MG
, que me facilitaram o acesso a dados e informações necessários à pesquisa, e, em especial à funcionária Maria de Fátima Ulhoa Almeida, Supervisora