Gestão do conhecimento

Gestão de conhecimento versus Gestão das habilidades criativas nas organizações

Sumário

Resumo......................................................................................................................3
Introdução..................................................................................................................4
Gestão de conhecimento x Gestão das habilidades criativas nas organizações..............................................................................................................5
Motivação intrínseca x Motivação extrínseca, o que significa?..................................5
A criatividade..............................................................................................................5
A criatividade nas organizações.................................................................................5
Conclusão...................................................................................................................7

Resumo

Acompanhar a crescente evolução do mercado é essencial para manter um bom negócio em perfeita relação com o seu planejamento estratégico, saber utilizar as ferramentas e instrumentos corretos para a consecução desses objetivos fará a empresa se destacar entre as demais. O presente artigo retrata a importância dos recursos humanos, do capital intelectual de suas habilidades e conhecimentos dentro das organizações, conferindo-lhes mais atenção e impulsionando a peça chave: a motivação.

Introdução

Na atualidade, uma tendência seguida pelos gestores tem sido a de adotar métodos para propiciar bom desempenho dos profissionais na execução das tarefas em equipe evitando o individualismo como acontecia há alguns anos atrás. Para se obter resultados satisfatórios alguns fatores devem ser levados em consideração,