Gestão do Conhecimento

FACULDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO

CAROLINE VALENSOELA DA LUZ- RA 6394232855
CRISTIANE CONCEIÇÃO RODRIGUES SEVERO- RA 6578262942
FRANCIELLE PADILHA ALMEIDA- RA 6791428168
GISLAINE PIBER ALVARES- RA 6574311332
JANDA IARA SCHLUPMANN- RA6582320899

GESTÃO DO CONHECIMENTO

José Pedro Gomes Klein
Maurício Dias
AleczandraKrysna Michalski Piazza

Porto Alegre-RS
Junho/2013
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.........................................................................................................................3
1GESTÃO DO CONHECIMENTO........................................................................................4 1.1 Definição...........................................................................................................................4 1.2 Sua importância para as empresas....................................................................................7 1.3 Características...................................................................................................................9
CONSIDERAÇÕES FINAIS.................................................................................................11
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................................................12

INTRODUÇÃO

O presente trabalho é sobre o tema Gestão do Conhecimento dentro das organizações e a forma com que cada empresa retém a informação transformando-a em conhecimento.
O objetivo básico é fornecer ou aperfeiçoar a capacidade intelectual da empresa para as pessoas que tomam diariamente as decisões que, em conjunto, determinam o sucesso ou fracasso de um negócio.
O objetivo deste trabalho é o melhor entendimento sobre a definição e o conceito de Gestão do Conhecimento. Entender suas dimensões, além de identificar e comparar a forma com que cada empresa aplica