Gestão do conhecimento

ANHANGUERA EDUCACIONAL
FACULDADES DE VALINHOS

Wesley dos Santos Cardoso – RA 3727714169

GESTÃO DO CONHECIMENTO

Atividade de Auto Desenvolvimento

Valinhos
2012

* Quais as dificuldades as empresas Brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?

Dentro do mundo atual as empresas precisam ter uma visão sistêmica ou seja, uma visão da interligação, interdependência entre departamento e pessoas. O conhecimento é criado através das interações entre os humanos e o ambiente, algumas empresas brasileiras encontram dificuldades na criação de conhecimento novo, Não dão muita importância para visão geral de seu negocio, foca nas reduções de custos, ou em resolver problemas localizados entre departamentos, não conseguem levar o conhecimento para o funcionário e permanecer atualizado. A maior dificuldade é sem duvida os empregadores que vivem em culturas e paradigmas ultrapassados que não adotam este sistema em suas empresas, e alem do mais, o medo faz que os próprios colaboradores resistem as mudanças, o que dificulta todo processo.
Há alguns desafios a vencer na gestão de conhecimento, como: influenciar o comportamento do trabalhador, fazer com que as diferenças da organização comprem a Idea, e por fim, determinar como classificar o conhecimento. O novo conhecimento sempre começa com o individuo. Enfim a criação do conhecimento é algo complexo, pois dependerá muito da visão e a missão de cada empresa, diante de tais fatos, concluí que muitas empresas brasileiras devem mudar seus conceitos de gestão para gestão participativas, onde as “boas idéias” independente do nível hierárquico, sejam aproveitadas criando um vinculo entre empresa e colaborador na busca pelo sucesso.

Fontes

http://www.techoje.com.br http://pt.scribd.com/ PLT 111 Comunicação e Comportamento Organizacional
Geraldo R Caravantes / Cláudia B Caravantes
PLT 245 Gestão do Conhecimento
Hirotaka Takeuchi / Ikujiro