Gestão do conhecimento e da informação

Gestão do Conhecimento e da Informação

A gestão da informação e do conhecimento facilita o uso da informação para tomada de decisões, gerando conhecimentos organizacionais e que melhora a competitividade das nações, onde se constitui um conjunto de diretrizes e orientações para estrutura e execução de programas de educação, treinamento e desenvolvimento de competência, de acordo com suas necessidades identificadas. Como a informação, comunicação, tecnologia apreendida de forma sustentável pode transformar idéias e gerar conhecimento para mudar o mundo.
Uma das práticas mais saudáveis em uma organização é a troca de idéias, conhecimentos e informação. O nome corporativo desse ato é gestão do conhecimento e pode ser feito tanto formalmente, com reuniões, palestras e treinamentos, quando de maneira informal, com pequenas conversas, ensinamento de alguma técnica ou resolução de dúvidas.
A divulgação de informações e capacitação constante é importante no dia a dia das organizações. Elas geram um ambiente de colaboração e confiança, que por si só é um agente motivador. Além disso, quanto mais as pessoas aprendem e são reconhecidas pelo seu esforço, elas dão muito mais de si, Afinal, de nada adianta ter um bom currículo, estudar em boas escolas e garantir uma boa quantidade de conhecimento se isso não é compartilhado com os demais colaboradores, ou usado a favor da organização.
Gerenciar conhecimento é ter o controle do seu negócio na sua mão. Acessível, simples, prático. E a tecnologia auxilia muito nisto, contudo, não é a tecnologia que resolve. É a sua inteligência de gestão, padronização e organização que realmente faz à gestão do conhecimento existir, Gerar um ambiente que incentive a criação de novos conhecimentos inspirados pelas competências instaladas na organização onde a necessidade de criação e captura do conhecimento só trará o resultado esperado e o impacto nos negócios se aliada à gestão do conhecimento bem estruturada, que proporcionará subsídios e