Gestão do capital humano

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO...............................................................................................3
2.1 Balanço Patrimonial 3
2.2 Definições e Conceitos Gerais...............................................................................3
Ativo Circulante............................................................................................................3
Ativo Realizavel a Longo Prazo ............................................................................7
Passivo Ciculante.........................................................................................................7
Passivo Exigível a Longo Prazo..................................................................................8

3 CONCLUSÃO............................................................................................................8
4 REFERÊNCIAS 9

INTRODUÇÃO

A contabilidade gerencial é uma ferramenta indispensável para a gestão de negócios. De longa data, contadores, administradores responsáveis pela gestão de empresas se convenceram que amplitude das informações contábeis vai além do simples cálculo de impostos e atendimento de legislações comerciais, previdenciárias e legais.
Além do mais, o custo de manter uma contabilidade completa (livros diário, razão, inventário, conciliações, etc.) não é justificável para atender somente o fisco. Informações relevantes podem estar sendo desperdiçadas, quando a contabilidade encarada como um mero cumprimento da burocracia governamental.
Os gestores de empresas precisam aproveitar as informações geradas pela escrituração contábil, pois obviamente este será um fator de competitividade com seus concorrentes: a tomada de decisões com base em fatos reais e dentro de uma técnica comprovadamente eficaz – o uso da contabilidade.

2 DESENVOLVIMENTO
Com base no material didático, tele-aulas e