Gestão de Tecnologias

Disciplina: Gestão de Tecnologias – Faculdade Anhanguera – Jundiaí – SP
Trabalho individual - Tema : Gestão e Planejamento estratégico
Atividade 3: Pesquisa sobre Taylor e Adm. Científica, aplicação para os dias atuais dos conceitos, e qual deveria ser a remuneração justa para este tipo de trabalhador.
Frederick Winslow Taylor foi um engenheiro norte-americano que introduziu o conceito da chamada Administração Científica, revolucionando todo o sistema produtivo no começo do século XX e criando a base sobre a qual se desenvolveu a atual Teoria Geral da Administração.
Os principais conceitos de Taylor são os fatores que ajudam na produção dos operários, bem como o tempo necessário para que cada um execute uma ação de acordo com as técnicas corretas, sempre ensinadas através da formação. Taylor divisão do trabalho, departamentalização, controle e comando (supervisão).
Entre os principais princípios de Taylor estavam:
Cada funcionário deve executar tarefas de acordo com as suas aptidões para aumentar a produtividade e o lucro da empresa. Ao mesmo tempo o funcionário vai sentir-se mais realizado.
Deve haver um tempo padrão para produção, estipulado pela gerência, para que os funcionários cumpram as metas, já que todos têm uma tendência à preguiça.
Cada funcionário deve receber um salário de acordo com o que produz. Assim, quem produz mais, ganha mais e quem produz menos, ganha menos.
Os interesses dos funcionários e da empresa devem estar alinhados, pois isso garante um aumento da produtividade uma vez que todos trabalharão contentes.
Cada gestor deve estar atento e fazer os possíveis para que seus funcionários estejam a produzir dentro de um ritmo adequado.
Cada tarefa deve ser subdividida para que cada um execute uma função, ganhando velocidade e aumentando a produtividade.
É preciso haver um supervisor em cada área para controlar o trabalho dos funcionários e verificar se estão a atingir o mínimo exigido da produção.
Através da formação é possível