Gestão de RH

Liderança e Atitude

Sejam bem vindos!!!

Objetivos
Desenvolver através do conceito de liderança.
Estimular o conhecimento, habilidades e atitudes que resultarão na formação dos futuros líderes. Introdução

“A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns.”
Abraham Lincoln

Líder é aquele que...
 tem mente aberta para quebrar paradigmas;
 sabe conquistar a confiança de todos os seus colaboradores;

 é positivamente sensível para engajar toda a equipe nos mais diferentes desafios;
 sabe cobrar dos seus pares com inteligência e dinamismo;

 desenvolve um dom especial de inspirar toda equipe para enfrentar os mais variados obstáculos;

Características dos líderes:
• Autoridade e liderança;
• Honestidade e confiança;

• Bom modelo, bom ouvinte;
• Cuidadoso, comprometido;
• Trata as pessoas com respeito;

• Utiliza atitudes positivas, incentiva;
• Mantém o grupo interessado e motivado.
Interagir com a clase perguntando exemplos

Uma liderança de atitude
O líder deve desenvolver sua capacidade crítica e criativa, aprendendo a adaptar-se às situações e às pessoas ao redor, respeitando limites e comportamentos diferentes.

O Líder ...
Supera as expectativas
Um líder de sucesso busca ir além das expectativas, nunca se dá por satisfeito, buscando resultados melhores com a ajuda de sua equipe.

Responsabilidade que contagia
Um grande líder contagia seus colaboradores com o seu comprometimento, com o trabalho e resultados positivos que esta atitude trará no resultado final

...
Coloque a “mão na massa”
Ser líder é mais do que apenas delegar funções, é colocar a mão na massa, acompanhando e participando ativamente na execução das tarefas

Faça acontecer!
O líder precisa ter ideias inovadoras e saber colocá-las em prática, reconhecer as habilidades de cada colaborador, assim como seus pontos de melhoria, a fim de eliminá-los.

...
Seja um exemplo!
Um