Gestão de Recursos Humanos

5152 palavras 21 páginas
ANHANGUERA EDUCAIONAL – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – PÓLO PRESENCIAL DE PORTO ALEGRE
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA
TEORIA POLÍTICA

Porto Alegre/ RS
2014

Alexandre F. Santos da Costa: RA: 6953464355
André Luis dos Santos Dorneles RA 7527593234
Carlos Alberto Oliveira: RA: 6952490461
João Paulo de Andrade Cunha RA: 8327773427
Marcelo Noble da Rosa: RA: 6706329136
Maurício Menegotto Rosa: RA: 6787372305

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA

Atividade prática supervisionada de Teoria Política do Curso de Tecnologia em Gestão Pública na Faculdade Anhanguera, sob a orientação do Tutor EAD José Pedro.

Porto Alegre / RS
2014
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO 4
2. DEFINIÇÕES CLÁSSICAS DE ESTADO 5
3. AS DUAS PRINCIPAIS FORMAS DE GOVERNO 8
4. OS DOIS PRINCIPAIS SISTEMAS DE GOVERNO 10
5. APRESENTAÇÃO DOS PAÍSES DO G8 12
6. CRISE DO G8 E INTERVENÇÕES DO GRUPO NO CENÁRIO MUNDIAL ATUAL 13
7. CLASSIFICAÇÃO DOS PAÍSES DO G8 15
8. ORGANIZAÇÃO POLÍTICA 17
9. CONCLUSÃO 22
10. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 23

1. INTRODUÇÃO

As formas de Governo estão ligadas com a cultura de cada povo, por essa razão se formam diversos segmentos. A forma de se conduzir uma nação se define como uma modalidade de organização do poder político, onde, são representadas as diversas influências da natureza moral, psicológica, intelectual, geográfica e político-econômico, que mudam conforme as necessidades sociais do local, historicamente se renovam com o surgimento de novos imigrantes, novos ideais, enfim, com a mudança natural do ciclo de vida ao qual todos estão sujeitos. A república tem maiores adeptos numa visão globalizada, porém isso não significa que seja melhor ou pior, e sim mais usual atualmente.

2. DEFINIÇÕES CLÁSSICAS DE ESTADO

Começaremos então por definir o que é Estado, que pode ser compreendido como

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