gestão de recursos humanos

CENTRO UNIVERSITÁRIO CLARETIANO

PROJETO INTEGRADOR:
O PERFIL DO PROFISSIONAL EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

FABIO JUNIO PEDROSO - RA 1118189

TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

SÃO JOSÉ DO RIO PRETO-SP
2013

Sumário

Introdução ..................................................................................................................................3
1.Evolução da área de Recursos Humanos.................................................................................4
2.0 Abordagem Comportamentalista..........................................................................................4
3.0 Perfil do Profissional de Recursos Humanas na Atualidade................................................7
3.1 Código de ética do Gestor de Recursos Humanos................................................................8
3.2 Atribuição dos profissionais de Recursos Humanos...........................................................10
4.0 Conclusão ...........................................................................................................................11
Referência Bibliográfica...........................................................................................................12

INTRODUÇÃO
A grande competitividade dentre as empresas tanto a âmbito nacional quanto internacional vem aumentando cada vez mais, e o grande diferencial esta nas habilidades e na flexibilidade por elas desenvolvidas. As exigências do mercado são extremas principalmente se tratando de qualidade. Por trás de todo este contexto existe um cenário no qual é necessário que seja harmonizado, para que se desenvolva paralelamente com as cobranças do mercado, ou seja, para que haja eficiência, eficácia e bons resultados toda cadeia produtiva deve ser efetuada por pessoas capacitadas, satisfeitas e motivadas a realizarem os processos.
Com base nisso,