gestão de recursos humanos
1402 palavras
6 páginas
FACULDADE LEÃO SAMPAIOCURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROJETO INTEGRADOR I
APARECIDA NAIARA SOUZA NUNES
MARIA PEREIRA DINIZ
MARIA TAMYRES DA SILVA SANTOS
MICHELLY RIBEIRO GOMES
VERA LÚCIA DOS SANTOS BRITO
DIRETOS DOS PROFISSIONAIS QUE ATUAM EM POSTOS DE COMBUSTÍVEIS NA CIDADE DE JUAZEIRO DO NORTE CEARÁ E OS DEVERES QUE OS EMPREGADORES DEVEM CUMPRIR
JUAZEIRO DO NORTE - CE
JUNHO/2013
APARECIDA NAIARA SOUZA NUNES
MARIA PEREIRA DINIZ
MARIA TAMYRES DA SILVA SANTOS
MICHELLY RIBEIRO GOMES
VERA LÚCIA DOS SANTOS BRITO
DIRETOS DOS PROFISSIONAIS QUE ATUAM EM POSTOS DE COMBUSTÍVEIS NA CIDADE DE JUAZEIRO DO NORTE CEARÁ E OS DEVERES QUE OS EMPREGADORES DEVEM CUMPRIR
Trabalho apresentado à coordenação do curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Leão Sampaio para obtenção da nota de AV2 na disciplina de Projeto Integrador I.
JUAZEIRO DO NORTE - CE
JUNHO/2013
SUMÁRIO
SUMÁRIO 3
1 INTRODUÇÃO 3 3
2 PROBLEMÁTICA 4
4.1 Objetivo Geral 6
4.2 Objetivos Específicos 6 8
REFERÊNCIAS 10
1 INTRODUÇÃO
O presente projeto tem como intuito traçar metas para alcançar os objetivos da pesquisa, bem como busca orientar os trabalhadores de postos de combustíveis acerca dos seus direitos e também sobre as fontes de pesquisas seguras onde os mesmos podem recorrer em caso de necessidades.
A pesquisa visa identificar os riscos aos quais os funcionários de postos de combustíveis da cidade de Juazeiro do Norte - CE estão expostos, as condições de proteção oferecidas pelas empresas e o nível de utilização dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI) por parte dos funcionários.
Além disso, este trabalho tem a proposta de averiguar o cumprimento das leis relacionadas aos graus de riscos a que os funcionários estão expostos, verificando se há realização de exames periódicos nos colaboradores para diagnosticar se