gestão de recursos humanos

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

RECURSOS HUMANOS

JAMILA TELES DE ABREU

QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO

Campos Novos
2013

JAMILA TELES DE ABREU

QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO

Trabalho apresentado às disciplinas – Desenvolvimento de pessoas
Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho
Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa.
Da Universidade Norte do Paraná-UNOPAR.
Profs.. Carlos Eduardo de Souza Gonçalves
Marilucia Ricieri
Fábio Henrique Ribeiro
Henry Nonaka.

Campos Novos
2013

SUMARIO

1. INTRODUÇAO................................................................................4

2. DESENVOLVIMENTO..................................................................5

3. CONCLUSAO.................................................................................8

4. REFERENCIAS...............................................................................9

1. INTRODUÇÃO

Este trabalho pretende aprofundar os conhecimentos teóricos que viemos estudando nas disciplinas.
Consequentemente, abordando qualidade de vida e segurança no trabalho, aprendizagem individual e coletiva, trabalho em equipe, estruturação salarial, capacitação e especialização, gestão de desempenho, planejamento de mão de obra, acidentes de trabalho, motivação no trabalho, assistência social, relações trabalhistas e sindicais, transporte de pessoas, mercado de trabalho.

2. DESENVOLVIMENTO

Com base no artigo, a estratégia utilizada é a Rotação de Cargos. Essa pode ser uma possibilidade até que o profissional ache o que é melhor, sugere uma solução aos que não estão certos do trajeto a ser seguido.
Modificar as pessoas em varias posições na organização com finalidade de expandir suas habilidades, conhecimento