Gestão de recursos humanos

UNIVERSIDADE PAULISTA
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSOS SUPERIORES DE GESTÃO TECNOLÓGICA
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
4º SEMESTRE - NOTURNO

SUSTENTABILIDADE – O PAPEL DAS ONG´S
TRABALHO 1

Estela Rosa Vargas A7501A-7
Priscilla Juliiani BO12BD-8

Professor MÁRIO C .CORRÊA

CAMPUS
São José dos Campos – SP Setembro/2012

RESUMO

O objetivo desse trabalho é descrever o papel das ONGs´s – Organizações Não Governamentais, destacando sua origem, função, regulamentação e atuação na sociedade, constituindo-se em material de estudo para disciplina “sustentabilidade”, ministrada no 4º semestre do Curso de Gestão de Recursos Humanos pelo Professor Mário Celso Corrêa. O desenvolvimento baseou-se no Projeto Interdisciplinar PIM, pesquisas em internet e nas orientações ministradas em sala de aula.

CONTEÚDO DESCRITIVO:

1.ONG – Organização Não Governamental – Origem do termo e breve histórico
2. Atuação
3. ONGs e Temas
4. Alguns exemplos de ONG´s
4.1 CARE
4.2 GREENPACE
4.3 SOS MATA ATLÂNTICA
5. ONG´S e a legislação
6. ONG x Empresa e Comércio
7. Denúncias x Ações do Governo
8. Rio +20
9. Responsabilidade Social
10. Sustentabiliade
10.1 Perspectivas – América Latina
11. Ações oriundas na Rio + 20
12. Conclusão
13. Bibliografia

O PAPEL DAS ONG´S

1.ONG – Organização Não Governamental – Origem do termo e breve histórico
O termo “Organizações Não-Governamentais” surgiu com a criação da Organização das Nações Unidas (ONU) em 1945.
As grandes guerras, o desenvolvimento tecnológico e o próprio crescimento do número de Estados no Sistema Internacional,favoreceram o crescimento de ONGs na segunda metade do século XX (HERZ &HOFFMANN, 2004, p. 37). Anteriormente, 132 organizações internacionais não governamentais cooperavam sob o rótulo de União das Associações Internacionais (Union of International Associations, em inglês) com aval da