GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, SERVIÇOS E MATERIAIS NA TERAPIA INTENSIVA

Governo do Estado do Pará
Secretaria de Estado de Saúde Publica
Hospital Ophir Loyola
Curso de Especialização em Enfermagem em Terapia Intensiva – Modalidade
Residência

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, SERVIÇOS E MATERIAIS NA TERAPIA
INTENSIVA

Belém - Pará
2014

GILSON DE
SUENNY LE
TAYNNAR

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, SERVIÇOS E MATERIAIS NA TERAPIA
INTENSIVA

Trabalho apresentado como requisito avaliativo para o Módulo de Gestão ao Curso de Especialização em Enfermagem em Terapia
Intensiva – Modalidade Residência – HOL.

Belém – Pará
2014

Sumário

RECURSOS HUMANOS............................................................................................. 4
GESTÃO DE SERVIÇO NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA .......................... 10
GESTÃO: .................................................................................................................. 10
1. O foco deve ser o valor para o paciente e não reduzir custos ........................ 10
2. A competição deve ser baseada em resultados ............................................... 10
3. A competição deve estar centrada em condições de saúde e sobre um ciclo completo de atendimento ....................................................................................... 11
4. O atendimento de alta qualidade deve ser menos dispendioso ..................... 11
5. Valor é criado pela experiência, escala de atendimento e aprendizagem médica para cada condição de saúde em questão .............................................. 11
6. A competição deve ser regional e nacional, não apenas local ....................... 11
7. Informação sobre os resultados e preços devem ser disponíveis a todos ... 12
8. Inovações que tragam mais benefícios aos pacientes devem ter sua adoção estimuladas.............................................................................................................. 12
GESTÃO DE SERVIÇO NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA (ADULTO E
PEDIÁTRICA) NO