Gestão de pessoas

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

ALESSANDRA SILVA MARINHO

pRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL
GESTÃO DE PROCESSOS, PESSOAS E COMPETITIVIDADE

CAMPO NOVO DO PARECIS - MT
2012

pRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL
GESTÃO DE PROCESSOS, PESSOAS E COMPETITIVIDADE

Trabalho apresentado ao Curso (Bacharelado em Administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná.

Orientadores: Prof. Samara Headley, Prof. Thiago Nunes Bazoli, Prof. Alexandre Cabral, Prof. Luiz Antônio Gabriel

CAMPO NOVO DO PARECIS - MT
2012

INTRODUÇÃO

No contexto atual as organizações e funcionários devem estar atentos às grandes transformações e inovações. E, a Marcopolo é uma empresa que mudou sua produção, seus processos gerenciais, sempre buscando atender a necessidade dos consumidores, oferecendo a constante busca de novos produtos baseando sua produção na qualidade, confiabilidade e outros.
Esse produção textual individual é fundamental para o meu desenvolvimento profissional, sendo o momento de colocar em prática o conhecimento teórico adquirido durante os semestres do curso de Bacharelado em Administração. De forma, que seja possível adquirir uma aprendizagem satisfatória através do estudo de caso que me permitiu refletir sobre a gestão de produção, gestão de pessoas, investimento em tecnologia para o desenvolvimento de novos produtos entre outros. As novas transformações econômicas e tecnológicas impõem as mais diversas empresas, dentre elas a Marcopolo a mudarem seus modelos organizacionais para se adaptarem ao novo contexto, seja pela exigência da concorrência ou mesmo pela necessidade de prestar um serviço de qualidade aos seus clientes.

SOLUÇÃO DO CASO

No mundo globalizado a economia provocou significativas mudanças no mercado. Gerando assim, consumidores mais exigentes que buscam qualidade, agilidade e melhores preços. Além do que, a empresa deve estar atenta as novas preferências dos seus consumidores, uma vez que as mudanças no