Gestão de pessoas

INTRODUÇÃO
Este trabalho tem como alicerce mostrar na prática, ao aluno de Gestão de Pessoas, o que realmente acontece em uma empresa com os assuntos estudados em sala de aula.
Para a realização do mesmo, foi realizada uma entrevista, na sede da empresa Veirano Advogados, situada na cidade de São Paulo, de uma funcionária do grupo Veirano perante o grupo todo. Conseguimos visualizar melhor aquilo que foi visto e discutido em sala de aula, além de serem colocados vários apontamentos acerca do certo e errado da prática do escritório citado.
Veirano Advogados foi fundado em 1972 por Ronaldo Veirano. Hoje, é um dos maiores escritórios de advocacia do Brasil e da América Latina, referência de mercado na área de assessoria jurídica empresarial. Com cerca de 700 profissionais, está localizado nas cidades do Rio de Janeiro, São Paulo, Porto Alegre, Brasília, Fortaleza e Ribeirão Preto. Possui alianças estratégicas com conceituadas firmas internacionais, a fim de atender à demanda de trabalho jurídico internacional e permitir maior agilidade no atendimento a empresas e clientes interessados em investir em novos negócios no exterior. Veirano Advogados presta assessoria jurídica em todas as áreas do Direito ligadas à atividade empresarial. "Nosso objetivo é lidar com a diversidade de forma individual, analisando e identificando as necessidades de cada um de nossos clientes. Prestar um atendimento de excelência que gere confiança mútua e soluções com o máximo de eficiência."

1. Aspectos gerais da área de Recursos Humanos
Na empresa visita, Veirano, existe uma área de RH para cuidar de questões relacionadas a três principais focos: recrutamento/treinamento, desligamento e de feedbacks/avaliação de desempenho para seus funcionários. Percebemos, pela entrevista, que a área de RH em uma empresa de advocacia é vista de forma diferente de mesma área de outra empresa qualquer, segundo a entrevistada “o foco do advogado é diferente”. Um