Gestão de pessoas

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

3 APRECIAÇÕES .......................................................................................................8

4 CONCLUSÃO ......................................................................................................9

REFERÊNCIAS .........................................................................................................10

INTRODUÇÃO

Muito se tem falado em revolução de funcionários com resultados eficientes nas empresas, então veremos como está essa evolução dos funcionários nas empresas e se tem mexido com a economia geral das organizações e como eles estão se atualizando, e como está a visão dos gestores das organizações atrás dessas inovações de mercado tecnológico e funcional. Acreditamos que com a liberdade dos funcionários nas empresas ficará muito mais fácil o trabalho dos mesmos, pois terão liberdade de darem suas ideias e opiniões, podendo assim trazer inovação tecnológicas utilizando seus próprios aparelhos e ou aparelhos tecnológicos que a empresa disponibilizar pra seu uso, então podemos verificar que essas mudanças são validas para definirmos qual empresa está crescendo mais e a que não está crescendo, pois onde tem mudança tem crescimento e o que mudará a visão de mercado e os lideres que se preocupam e que dão espaço pra seus colaborados trabalhar livremente, com ética e responsabilidade podendo assim se destacar utilizando bem suas ideias e promovendo qualidade a eles, e com isso promovendo crescimento da empresa com bom atendimento a seus clientes.

DESENVOLVIMENTO

As empresas realmente gostam da burocracia e as tecnologias inovadoras e os procedimentos adotados atualmente está profundamente dentro das organizações é o que os autores do livro Hacking Work relatam quando falam em regras e hierarquias que podem submeter se as coisas semelhantes às novidades e mostram como podem acabar