gestão de pessoas

276 palavras 2 páginas
Encontre a solução!
Proposta de Implantação de Jogo Empresarial

Desaf o Atual

 Estimular a comunicação interna de uma organização bancária de origem européia, alinhada com os seus valores organizacionais, instalada no
Brasil;
 Na pesquisa de clima aplicada recentemente constatou que :
81% responderam que falta dialogo com seus gestores.
75% apontaram que a falta de feedback assertivo por parte dos gestores.
41% disseram que o clima de trabalho é ruim/péssimo.

 Fusão com outro banco, de origem Asiática, um caos se instalou nas agencias e o clima

Nossa
Solução
“ ENCONTRE A SOLUÇÃO”
 Um jogo empresarial elaborado de maneira customizada para atender as necessidades da empresa;
 Treinamento estruturado para formação de facilitadores e multiplicadores na empresa;  Suporte para a mensuração dos resultados obtidos; Benefícios da

Solução
 Gamifcation – transformar em jogo é uma tendência;
 Por seu caráter lúdico, o jogo promove uma experiência de aprendizado divertida, ativando a memória de longo prazo;
 Com baixo custo, pode ser aplicado em diversas áreas e adaptado a diferentes objetivos; 1.

Demonstração do Jogo;

2.

Estratégia de Implantação e custos;

3.

Aferição dos Resultados.

Como

Implement

Vamos Jogar!

1 – Demonstração do Jogo

O jogo pode se aplicado em loco;

Pode ser desenvolvido para o multiplicador;

O jogo pode se aplicado por uma consultoria.

O custo médio de material para seis participantes, é de R$78,30, podendo variar de acordo com a opção de implementação.

2 – Estratégia de Implantação e Custos

 Melhoria na
COMUNICAÇÃO entre colaboradores e gestores
 Tornar o FEEDBACK dos gestores mais
ASSERTIVO
 Melhoria dos resultados da Pesquisa de Clima

Com a evolução da comunicação, clima organizacional e feedback, promovemos um clima organizacional mais saudável, participativo e motivado. 3 – Aferição dos Resultados

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