GESTÃO DE PESSOAS

FACULDADE REGIONAL DA BAHIA
COMPONENTE CURRICULAR: PESQUISA INTERDISCIPLINAR
CURSO: ADMINISTRAÇÃO
CHRISLANY MORAIS
ERICA SIMONE SILVA PEREIRA
FERNANDO MACHADO
JULIANA EVANGELISTA

GESTÃO DE PESSOAS UMA QUESTAO DE ORIENTACÃO PESSOAL

Salvador
Novembro de2014

FACULDADE REGIONAL DA BAHIA
COMPONENTE CURRICULAR: PESQUISAS INTERDISCIPLINARES
CURSO: ADMINISTRAÇÃO
CHRISLANY
ERICA SIMONE SILVA PEREIRA
FERNANDO MACHADO
JULIANA EVANGELISTA

GESTÃO DE PESSOAS UMA QUESTAO DE ORIENTACÃO PESSOAL

Salvador
Novembro de 2014
AGRADECIMENTOS

Tão especiais...
DEUS primeiramente por nos provar mais uma vez seus cuidados, seu amor, seu carinho.
A nossa família por acreditar em nossa capacidade de chegar até aqui.
A docente Viviane Andrade por nos orientar em relação ao assunto e por toda dedicação, conselhos, críticas e elogios se colocando atenciosamente a nossa disposição, para esclarecer qualquer dúvida referente ao trabalho.
A docente Alzira por esta oportunidade de poder mostrar nossas habilidades em relação aos métodos de pesquisas e dentro delas estabelecer todo nosso conteúdo e aprendizado.
E por fim, todos aqueles que colaboram para essa experiência enriquecedora de início os alunos Chrislany Morais, Érica Simone, Fernando Machado, Juliana Evangelista, junto a todo do corpo da pesquisa.

RESUMO
As organizações estão percebendo que as pessoas e seu grau de comprometimento com os objetivos da organização são os meios mais importantes de agregação de valor e de diferenciação para elas assim têm dedicado maior atenção e investimentos aos recursos humanos, principalmente no que se refere aos seguintes aspectos: adequação do perfil das pessoas às atividades que realizam desenvolvimento profissional e pessoal, construção de suas carreiras e formas de remuneração.
Organizações trabalhistas, ao longo dos tempos, foram evoluindo quanto ao valor empregado ao seu pessoal. Antes estes eram