Gestão de Pessoas

PERGUNTA 1

A respeito do surgimento e das características das Universidades Corporativas, marque quais das seguintes afirmações estão corretas:

I. A evolução dos modelos tradicionais de educação, baseados no treinamento e desenvolvimento pontuais, evoluiu para um treinamento contínuo e sistemático. As Universidades Corporativas surgiram nos EUA durante os anos 80 e, no Brasil, elas começaram a ser instaladas na década de 90.
II. As Universidades Corporativas são complementares à educação tradicional: enquanto a universidade tradicional fornece formação conceitual e metodológica, a corporativa tem por missão a formação com foco no negócio. Para isso, desenvolve as competências essenciais para as organizações. As Universidades Corporativas têm se mostrado uma forma eficaz de alinhamento e desenvolvimento de pessoas às estratégias organizacionais.
III. As empresas conscientizaram-se de que é necessário investir na qualificação de pessoas e se comprometer com seu desenvolvimento contínuo, pois essa é uma das formas de criação de diferencial competitivo.
IV. A Universidade Corporativa privilegia o aprendizado organizacional, fortalecendo a cultura corporativa, e não apenas o conhecimento individual.
V Um dos pressupostos da Universidade Corporativa é atender não só aos funcionários da organização, mas também a clientes, fornecedores e à comunidade.

a.
Todas as alternativas estão corretas

b.
Nenhuma das alternativas está correta

c.
As alternativas II e III estão corretas

d.
As alternativas I e II estão corretas

e.
As alternativas IV e V estão corretas

0,2 pontos
PERGUNTA 2

Supondo que os livros e programas temáticos na televisão são formas de Ensino a Distância EAD, qual das alternativas melhor define este tipo de ensino?

a.
Este tipo de ensino a distância é considerado bidirecional, pois existem duas vias para transmitir a informação.

b.
Este tipo de ensino a distância é considerado unidirecional, pois