Gestão de Pessoas

Sumário

1. Introdução......................................................................................................................4

2. Etapa 1
2.1 Análise do referencial teórico dos artigos.................................................................5
2.2 Instrumento visual que destaca a Gestão de Pessoas para a empresa.......................6
2.3 Planejamento estratégico...........................................................................................7
2.4 Proposta de melhorias para a empresa Gráfica Impress................................8, 9 e 10 3. Etapa 2
3.1 Resenha de pontos importantes Capitulo 8.....................................................11 e 12
3.2 Resolução questionário e criação de benefícios de baixo custo...............13, 14 e 15
3.3 Programa de treinamento......................................................................................15

4. Conclusão.....................................................................................................................16

5. Bibliografia..................................................................................................................17

1. Introdução:

Neste trabalho vamos abranger aquilo que nos foi ensinado em sala de aula, destacando os principais pontos da gestão de pessoas através desta atividade.
Sendo um dos fatores mais importante, a organização e o empregado, como realmente funciona a gestão de pessoas dentro de uma organização, onde engloba vários assuntos, uma delas sendo a visão, missão e valores, para obter um ótimo resultado para a empresa e a todos que estão envolvidos.
O plano estratégico é muito bem-vindo dentro de uma organização porque vai muito além da perceptividade, muitas vezes não poderíamos ver o desfecho se não tivéssemos colocado em um plano estratégico.
Trazendo sempre inovação para a organização e é o que faz toda a diferença, tendo a gestão de pessoas como