Gestão de Pessoas

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

TECNOLOGIAS DE GESTÃO

Adriana Rocha Oliveira – RA 6749348429 Tecnologia em Recursos Humanos
Antonio Inácio de Souza – RA 6506280344 Tecnologia em Recursos Humanos Bruna Alves de Lima – RA 6942016420 Tecnologia em Recursos Humanos
Luziene Marques Pereira – RA 6789432402 Tecnologia em Recursos Humanos
Patrícia Maria Brandão César – RA 672299552 Tecnologia em Recursos Humanos
Sônia da Silva Abrenhosa– RA 7581600289 Tecnologia em Recursos Humanos Yasmin Jordana Macedo Barbosa – RA 6747336920 Tecnologia em Recursos Humanos

Anápolis- GO
2013
INTRODUÇÂO

O presente trabalho transcorrera sobre o funcionamento de uma empresa que no caso é a Renapsi, as empresa atua no mercado de terceirização de funcionários menores de idade a fim de proporcionar aos mesmos melhora na qualidade de vida e profissionalização. O estudo esta focado em mostrar com a empresa reage a mudanças, e se essa forma de agir esta certa ou não.

EMPRESA ESTUDADA – RENAPSI

A empresa escolhida foi a Renapsi – Rede de Aprendizagem Promoção Social e Integração, ela trabalha com a aprendizagem e capacitação do jovem, proporcionando a eles ensinamentos práticos e teóricos. A Renapsi conta com aproximadamente 700 jovens espalhados em todo o Brasil, jovens esses que prestam serviços em empresas de diversos ramos de atuação.
Missão, Articular instituições em todo o território nacional que, em regime de mútua colaboração, propõe-se a alavancar a aprendizagem no Brasil, por meio da execução de programas de capacitação e inserção de jovens aprendizes no mercado de trabalho, visando promover a inclusão social a partir do desenvolvimento humano e do resgate da cidadania.
Visão, Multiplicar os resultados com melhor custo benefício; Fortalecer o papel das instituições perante os órgãos públicos e