Gestão de pessoas
1590 palavras
7 páginas
CENTRO UNIVERSITÁRIO DO MARANHÃO-UNICEUMAVALE: RECRUTAMENTO/SELEÇÃO E REMUNERAÇÃO/BENEFICIO.
CENTRO UNIVERSITÁRIO DO MARANHÃO - UNICEUMA
CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO
VALE: POLITICA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
POLITICA DE REMUNERAÇÃO E BENEFICIO.
Trabalho apresentado no centro universitário do maranhão-
Uniceuma Campos anil como requisito da obtenção do titulo
Vale: politica de recrutamento e seleção, politica de remuneração e benefícios.
Orientador: Prof. MOISÉS MENDES
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO_____________________________________04 2. VALE____________________________________________05
3. POLITICA DE RECRUTAMENTO______________________06 3.1 conceitos de recrutamento _______________________07 3.2 recrutamentos internos e externos vale___________08
4. SELEÇÃO________________________________ 4.1Como funcionar o processo de seleção._____________.
5. TREINAMENTO________________________ 6. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO___________________
7. REMUNERAÇÃO E BENEFICIOS___________________ 7.1 POLITICA SALARIAL___________________________ 7.2 BENEFICIOS OFERECIDOS______________________
8. CONCLUÇÃO_____________________________________________
9. REFERENCIAS____________________________________________
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CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO
INTRODUÇÃO
A VALE TEM COMO OBJETVO MANTER E BUSCAR OS MELHORES PROFISSIONAIS PARA DENTRO DE SUA COMPANHIA, E POR ISSO USAR DAS MELHORES FERRAMENTAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA CAPTAR ESSES PROFISSIONAIS NO MERCADO DE TRABALHO, USANDO UMA POLITICA DE REMUNERAÇÃO ATRAENTE E UMA CARTA DE BENEFICIO BEM ELABORADA. E COM BASE NESSAS POLITICAS QUE IREMOS ABORDA SUAS ESTRATEGIAS DE CAPTAÇÃO DE RECURSOS PESSOAIS NO MERCADO DE TRABALHO E DENTRO DELA.
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HISTORIA
Os trilhos