Gestão de pessoas

UNOPAR – UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL E A IMPORTANCIA DA TECNOLOGIA NAS EMPRESAS

VILHENA – RO
2012
UNOPAR – UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL LOCAL E TECNILOGIA DA INFORMAÇÃO NAS EMPRESAS

Trabalho Interdisciplinar 2º Semestre Curso de Graduação UNOPAR Universidade Norte do Paraná Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.

Professores: Ulysses Gisleine Fregoneze
Mônica Maria Silva
Marco Rossi
Ana Céli Pavão

VILHENA – RO
2012
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.......................................................................................................................04
1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL............................................................................05
2 MODOS DE GESTÃO....................................................................................................08
3 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL................................................................14

CONCLUSÃO.........................................................................................................................17
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................................................18

INTRODUÇÃO

Com este trabalho pretendo demonstrar a importância da Administração nas organizações, como suas teorias foram importantes para o desenvolvimento das empresas, escolhemos em especial duas as quais temos como atuais; Abordamos os níveis hierárquicos nas empresas tendo como exemplo o grupo no qual fazemos parte, descrevendo cargos e suas áreas, demonstrando o organograma formal e também descrevendo a estrutura do RH.
Focaremos em como é a