Gestão de pessoas

UNIVERSIDAE ANHANGUERA – UNIDERP

MARA CÉLY MARTINEZ DO NASCIMENTO R.A 392490
FABIANO RODRIGO DE MELO GHISELINI R.A: 365175
LEIA PANINI LOUZA RA: 365169
ANTONIO IZIDRO DA SILVA R.A 385433

GESTÃO DE PESSOAS

NAVIRAÍ - MS
2013

UNIVERSIDAE ANHANGUERA – UNIDERP

MARA CÉLY MARTINEZ DO NASCIMENTO R.A 392490
FABIANO RODRIGO DE MELO GHISELINI R.A: 365175
LEIA PANINI LOUZA RA: 365169
ANTONIO IZIDRO DA SILVA R.A 385433

GESTÃO DE PESSOAS

TRABALHO DE ATPS APRESENTADO DO CURSO: RECURSOS HUMANOS, OFERECIDO PELA UNIDERP-INTERATIVA PARA FINS DE APROVAÇÃO E NOTA SOB ORIENTAÇÃO DA PROFESSORA: CELINA ESPINOSA PEREZ.

NAVIRAÍ - MS
2013
ETAPA 1

PASSO 3

AS ORGANIZAÇÕES DAQUELE PERÍODO NÃO TINHAM FOCO NAS PESSOAS E SIM NAS TAREFAS A SEREM EXECUTADAS. OS EMPREGADOS REALIZAVAM UMA GRANDE JORNADA DE TRABALHO DIÁRIO SEM BENEFÍCIOS E COM UMA REMINERAÇÃO INCOMPATÍVEL COM O SERVIÇO PRESTADO, DESPROPORCIONANDO ASSIM O BEM ESTAR E A QUALIDADE DE VIDA DOS EMPREGADOS. ASSIM, A ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS (COMO ERA CONHECIDA NA ÉPOCA) TINHA A FUNÇÃO BÁSICA DE RECRUTAR E SELECIONAR AS PESSOAS, SEM LEVAR EM CONTA A ORIENTAÇÃO, TREINAMENTO E A PÓS-SELEÇÃO PARA A INSERÇÃO NA INSTITUIÇÃO. JÁ HOJE EM DIA AS ORGANIZAÇÕES FOCAM NAS PESSOAS E DESENVOLVEM SEUS COLABORADORES PARA ASSIM UTILIZAR SUAS HABILIDADES E PROFICIÊNCIA EM UM MUNDO DE MUDANÇAS E DESAFIOS. HOJE AS PREOCUPAÇÕES SÃO MAIORES E O FOCO NO BEM ESTAR DE SEUS COLABORADORES É BEM MAIOR, E SEM CONTAR AS JORNADAS DE TRABALHO QUE SÃO MENORES E COM MAIORES BENEFÍCIOS QUE ANTES NÃO EXISTIAM. ANTIGAMENTE OS GESTORES ERAM SOMENTE RESPONSÁVEIS PELA SUA ATIVIDADE NÃO INTERESSANDO GERIR AS PESSOAS COM QUEM ELES FORMAVAM SEUS GRUPOS, INTERESSANDO – LHES SOMENTE ORDENAR DEMANDAS E MAIS DEMANDAS, SE ESTAVAM FAZENDO O CERTO OU ERRADO A PRODUÇÃO DE TAL BEM. PRESENTEMENTE TEMOS ESSA REALIDADE DIFERENTE, PORQUE TODO E QUALQUER GESTOR DE QUALQUER SEÇÃO OU DEPARTAMENTO É TAMBÉM UM