Gestão de Pessoas

QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL - CURSO DE MESTRE DE OBRAS

A gestão de pessoas na construção civil

Aluno: Divino da silva Gabriel

Professor: Cleber

Pronatec- Senai Ibirité

Ibirité, 27 de maio de 2013
Introdução

Esse trabalho ira aborda os mais diversos tema sobre a gestão de pessoas na construção civil. Como uns sendo importante para um bom desenvolvimento das pessoas.

Desenvolvimento pessoal
O desenvolvimento pessoal é uma área de estudo do “Ser” que abarca diversos conhecimentos, conceitos, recursos e técnicas relacionadas ao desenvolvimento do potencial humano. Cada “Ser” tem um potencial inato poderoso e ilimitado, que por inconsciência, em vez de ser utilizado para se realizar é utilizado como uma forma de auto sabotagem.
As áreas de vida que envolvem o desenvolvimento pessoal são:
1. Autoconhecimento - Ser mestre de si mesmo e, consequentemente, um ser humano melhor.
2. Realização pessoal e profissional -
3. Planeamento pessoal – Melhorar a performance de vida.
4. Administração do tempo – Investir tempo no que é útil para o crescimento interior e bem estar.
5. Comunicação interpessoal – O cuidado e a preocupação dos interlocutores na transmissão dos dados ou das informações em questão para que se obtenha o sucesso no processo desejado.
6. Relacionamento humano – Relacionamento entre pessoas é a forma como eles se tratam e se comunicam.
7. Qualidade de vida – Envolve o bem físico, mental, psicológico e emocional, além de relacionamentos sociais, como família e amigos e também a saúde, educação, poder de compra e outras circunstâncias da vida.
8. Empreendedorismo – Indivíduo que detém uma forma especial, inovadora, de se dedicar às atividades de organização, administração, execução.
9. Poder mental – Desenvolver as funções mentais em prole das realizações e conquistas positivas
10. Liderança – É a habilidade de