gestão de pessoas

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 GESTAO DE PESSOAS 11 A liderança foi exercida quando conseguiu empreender o restaurante fazendo ser um dos melhores , o processo de RH evidenciado foi a APLICAÇAO , a sua grande importância , ajudou a estabelecer boa comunicação entre funcionários levando a uma boa qualidade de vida e os profissionalizado cada vez mais. Mas poderiam adotar novas ações como filias 11 11 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 11
1 INTRODUÇÃO
Esta etapa deve conter parágrafos que falem sobre a importância do tema escolhido, sua relevância e aplicabilidade. O restaurante funciona de acordo com o conceito não so do proprietário mas de seus próprios funcionários ,para assim conseguiu agradar a todos os clientes, o restaurante e adepto da gestão de pessoas e gestão de comunicação.

2 DESENVOLVIMENTO
Este trata - se de um artigo cientifico, elaborado com bases nas disciplinas de Gestão de Pessoas, marketing de serviços e endomarketing, pelo professor Rodrigo Siqueira­­­­­­­­­­­­­­________ RJ e Associação brasileira de recurso ( ABRH –RJ) em outubro de 2010, estudo direcionado a discussão acadêmica.
No estudo foi realizado na Cidade do Rio de Janeiro no Bairro do Leblon, proprietários Nelson lãs Kowsky e Ana, então nutricionista do restaurante , pessoas de estrema educação, simples e amigos de seus clientes e funcionários.(ag PAVÃO & SILVA,2013)

TÍTULO NÍVEL 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA
O proprietários se baseiam em um idealismo, (produtos e amizade)
2.1.1 Título Nível 3 – Seção Terciária
Com a gastronomia balanceada e diversificada, consegue manter um publico de diversas idades, com uma boa prestação de serviço, o que não falta e clientes tanto dia quanto a noite.