GESTÃO DE PESSOAS
UNOPAR- Universidade Norte do Paraná
2007
SUMÁRIO:
1. INTRODUÇÃO
2. JUSTIFICATIVA
3. OBJETIVOS
3.1 - Objetivo Geral
3.2 - Objetivos Específicos
4. METODOLOGIA
4.1 - Delimitação do Objeto de Estudo
4.2 - Coleta de Dados
4.3 - Caracterização do Projeto
4.4 - Definição Relacionada à População e Amostra
4.5 - Técnica, Análise e Interpretação de Dados
5. CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO
5.1 - Informações Gerais da Empresa
5.2 - Histórico da Empresa
6. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA
7. CRONOGRAMA
8. REFERÊNCIAS 1 - INTRODUÇÃO
Através de busca por graduação e por um aprendizado mais amplo a cerca da disciplina que optamos por estudar, nos defrontamos com um complexo e amplo tema chamado Marketing que por sua vez tem o poder de determinar o êxito empresarial das instituições e das pessoas.
O marketing atualmente tem sido objeto de estudo nos diversos segmentos, uma vez que suas ferramentas permitem solucionar problemas em todos os âmbitos organizacionais, situados no contexto econômico, produtivo, promocional, logístico e humano.
O Estágio na Tradição será realizado pela própria evolução da empresa e do segmento materiais de construção no Brasil.
A comercialização de implementos agrícolas vem crescendo a cada ano, pois existe também no campo a busca por uma evolução gradativa do processo produtivo, e com a abrangência dos temas de marketing o enfoque da gestão de produtos nos diz que não podemos mais pensar em um mercado fechado, vivenciado apenas na realidade local, faz com que utilizemos novas estratégias e uma gestão de produtos cada vez mais competente.
2. JUSTIFICATIVA
Quando falamos em Marketing, estamos na verdade falando de uma ciência, um conjunto de técnicas e princípios, uma ferramenta de trabalho, uma arte de influenciar pessoas "no desempenho de atividades empresariais que dirigem o fluxo de bens e serviços do produtor ao consumidor" – segundo