Gestão de pessoas

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
SUPERIOR DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

TRABALHO EM GRUPO

TRABALHO EM GRUPO
PORTFÓLIO

Irecê
2011

TRABALHO EM GRUPO
PORTFÓLIO

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Gestão de Pessoas II,
Operações e Logística, Estratégia de Marketing e
Administração da Produção
Orientador: Prof: Elisete A. Zanpronio de Oliveira
Thiago Nunes Bazoli, Alexandre Cabral de Azevêdo e Luiz Antonio Gabriel

Irecê
2011

INTRODUÇÃO
Hoje, mais do que nunca, é preciso ter visão abrangente das novas condições de trabalho exigidas pelo mercado globalizado. Atualmente, vive-se em uma era de intensas mudanças em ritmo acelerado, onde todas as profissões estão passando por um processo de reflexão, para avaliar se a sua atuação está de acordo com os novos preceitos e exigências impostas pelo fenômeno da globalização. O mundo vem ultrapassando barreiras, quebrando antigos padrões de comportamento, impondo novas regras. Sabe-se que as pessoas estão vivendo, em uma sociedade surpreendentemente dinâmica, instável, evolutiva e de transformação. Diante disso tudo, é necessário que o profissional adquira novas qualificações e capacitações gerenciais para ultrapassar as ameaças provocadas pelo ambiente externo e por um mercado bastante competitivo. O cenário mercadológico atual condiciona as pessoas para que elas tenham iniciativa, coragem, ética, visão de futuro, habilidade de negociação, flexibilidade, capacidade de inovar e criar, e, sobretudo, conhecimento de cada área de atuação.
Entrevista com o supermercado Prakasa
1-Estrutura Organizacional Observando com visão ampla como todo empreendedor, todo e qualquer empresa tem que obter estas quatros funções ( planejar, organizar, desenvolver e controlar), desde o ínicio até seu