Gestão de pessoas

Questão 1

NotaNão gerada

É correto afirmar que o encaminhamento metodológico do treinamento envolve:

I. Levantamento de necessidades
II. Planejamento de ações especificas
III. Elaboração de lista de presença e crachá
IV. Reflexão sobre o temas e os objetivos finais

Está correto o que se afirma em:

Alternativas

1 - I e II apenas

2 - II e III apenas

3 - I e IV apenas

4 - I, II e III apenas

5 - I, II e IV apenas

Sua resposta

Sem resposta

Questão 2

NotaNão gerada

Na Unidade 4 você estudou que vivemos na sociedade da informação. Nesse sentido é correto afirmar que a sociedade da informação possui algumas características como:

Alternativas

1 - Prioridade no cérebro; busca pelos melhores resultados

2 - Prioridade dos músculos; busca pelos melhores resultados

3 - As pessoas vistas como mão de obra; prioridade no cérebro

4 - Foco voltado para a produção; valorização dos bens intangíveis

5 - Valorização dos bens tangíveis; foco voltado para a produção

Sua resposta

Sem resposta

Questão 3

NotaNão gerada

A partir dos estudos realizados na Unidade 4 do livro texto da disciplina podemos entender o Balanced Scorecard como:

Alternativas

1 - Um sistema de avaliação de desempenho individual dos funcionários que inclui a auto-avaliarão.

2 - Uma ferramenta que busca traduzir a visão estratégica da empresa num conjunto coerente de medidas de desempenho.

3 - Uma metodologia de levantamento de informações de treinamento que inclui a participação dos funcionários e dos fornecedores

4 - O processo de tomada de decisão que privilegia a centralização das informações na alta direção

5 - A crescente tendência em trabalhar com os recursos humanos da organização de uma forma estratégica.

Sua resposta

Sem resposta

Questão 4

NotaNão gerada

Na unidade 5 você estudou sobre as barreiras a uma