GESTÃO DE PESSOAS X RH

Colégio Técnico Industrial de Piracicaba
Aluno.....................................................................:
Marcela Spolidorio
Curso.....................................................................:
Técnico em Administração
Disciplina.............................................:
Administração Financeira
Turma.....................................................................:
3º B Noturno

A Análise financeira de Balanço propicia as avaliações do patrimônio da empresa e das decisões tomadas tanto em relação do passado, como em relação ao futuro.
A análise é uma ferramenta poderosa à disposição das Pessoas Físicas e Jurídicas relacionadas à empresa. A análise começa onde termina o trabalho do contador.
A análise de balanço preocupa- se com as demonstrações financeiras que, por sua vez, precisam ser transformadas em informações que permitam concluir se a empresa merece ou não crédito, se vem sendo bem ou mal administrada, se é ou não lucrativa, se vem evoluindo ou regredindo.
Para obter tais informações são utilizadas técnicas de análise, como:
Análise vertical – é a análise de participação percentual ou de estrutura dos elementos dos demonstrativos contábeis. Assume-se como 100% um determinado elemento patrimonial que, em principio, deve ser o mais importante, e se faz uma relação percentual de todos os elementos sobre ele. Para o Balanço Patrimonial, convencionou-se adotar como 100% o total do Ativo e Passivo. Para a Demonstração de Resultados, convencionou-se adotar como 100% o valor total da receita de venda, liquida dos impostos, denominada de Receita Operacional Liquida, essa analise é muito mais significativa o que a do Balanço Patrimonial, pois, pelo fato de atribuir 100% à receita operacional, permitem uma visão da estrutura de custos e despesas da empresa, em termos de média sobre as vendas.
Análise horizontal – é a análise de crescimento (ou de variação). Tomam-se como 100% todas as contas de um determinado