Gestão de Pessoas Unid.4 [RESPOSTAS]

Pergunta 1
0,2 em 0,2 pontos
O desenvolvimento de pessoas passa por diversos estágios e o desenvolvimento da carreira é um desses estágios. A carreira não deve ser mais entendida como algo estático, um caminho plano e rígido. Assinale a alternativa que melhor corresponde o indicador do sucesso de um desenvolvimento de carreira.
Resposta Selecionada:
Corretad. Atender às demandas da empresa e simultaneamente atender às demandas das pessoas.
Resposta Correta:
Corretad. Atender às demandas da empresa e simultaneamente atender às demandas das pessoas.
Feedback da resposta:
Atender às demandas da empresa e simultaneamente atender às demandas das pessoas. O indicador do sucesso de um plano de carreira tem que estar nas duas pontas, tanto na empresa quanto nas pessoas, o que gera um desenvolvimento em conjunto.
Pergunta 2
0 em 0,2 pontos
Uma rede de concessionárias de veículos tem crescido vertiginosamente. Suas unidades têm oferecido serviços especiais aos clientes, dentre eles financiamentos para compra de caminhões para pequenos empresários. Deste modo deparou-se com a necessidade de colaboradores com conhecimentos em produtos de crédito ao consumidor. Neste cenário, assinale as afirmações que se caracterizam como adequadas a um programa de desenvolvimento destes colaboradores.

(I) Desenvolvimento de treinamentos sobre negociação e finanças

(II) Desenho da estrutura de cargos e salários da empresa

(III) Criação de novos sistemas de avaliação do desempenho de colaboradores

(IV) Criação de programas disciplinares para acompanhar o desempenho dos colaboradores.

(V) Desenvolvimento de treinamentos motivacionais

(VI) Promoção de programas voltados para saúde mental do trabalhador.

Estão corretas as afirmações:

Resposta Selecionada:
Incorretaa.
Somente as afirmações III e IV
Resposta Correta:
Corretae.
Somente as afirmações I e III
Feedback da resposta:
Se a necessidade da empresa são funcionários especializados em