Gestão de pessoas por competencias

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RECURSOS HUMANOS - N1RHA

Gestão de pessoas por competências
Pesquisa de Campo

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Guarulhos
2014

Gestão de pessoas por competência pesquisa de Campo

Trabalho apresentado ao Curso Recursos Humanos da Faculdade para a disciplina Gestão de Pessoas por Competência.

Prof.

Guarulhos
2014

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PARTE A – Dados da Organização
Razão social:C&C CASA E CONSTRUÇÃO LTDA.
Endereço: Av. Guarulhos, 2525 – Edifício I – Ponte Grande – Guarulhos/SP
Responsavél pelas informações:
Telefones: (11) 2414-5700
E-mail:
Número de empregados: 88
Origem do capital social: (X) Brasileiro ( )Internacional
Ramo de atividade: Comercio varejista
Produtos/serviço que comercializa: Material de contrução, reforma e decoração.

PARTE B – Dados do Sistema de Gestão de Pessoas por Competências.

1. Assinale abaixo os grupos de cargos em que o sistema de Gestão de pessoas por competências é aplicado:

( ) Administrativo ( ) Operacionais ( ) Supervisão/gerenciais ( ) Tecnicos
( X ) Todos

2. O sistema de Gestão de pessoas por competências da empresa avalia:

(X) Competências Humanas
(X) Competências Tecnicas
(X) Resultados
( ) Outros

3. O Sistema de GPC atende os seguintes objetivos:

( ) Aumento no salário fixo
(X) Promoção para outro cargo
( ) Pagamento de remuneração variavél
( ) Treinamento
(X) Desenvolvimento de habilidades e competências
(X) Feedback dos pontos fortes e fracos
( ) Acompanhamento no atendimento de metas
( )