Gestão de pessoas: novos paradigmas em gestão de recursos humanos
731 palavras
3 páginas
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
Gestão de Pessoas:
Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos
Francisca Maria da Silva
Brasília
2011
Francisca Maria da Silva
Gestão de Pessoas:
Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos
Relatório de Estágio Supervisionado (I),
Apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de
Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração.
Francisca Maria da Silva
Brasília
2011
Sumário
1. Referencia: Gestão de Pessoas...............................................................................04
2. A Organização....................................................................................................... 04
3. Área da Administração: Gestão de Pessoas......................................................... 04
4. Considerações Finais............................................................................................ 05
5. Organograma........................................................................................................ 06
6. Gráfico de vendas................................................................................................. 07
7. Bibliografia........................................................................................................... 08
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
RELATÓRIO DE ESTÁGIO: Gestão de Pessoas
1. Referencia: Gestão de Pessoas Quando optamos por fazer um curso superior temos como objetivos desenvolver e adquirir conhecimento numa área específica em busca da proficiência nesta. Logo, o estágio tem o objetivo de agregar mais conhecimento a essa jornada de aprendizado. O objetivo desse relatório é apresentar o que foi observado durante o período de estagio e, a escolha foi analisar a empresa do ponto de vista de gestão de pessoas. Os