Gestão de pessoas motivação, sinônimo de sucesso

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

agradecimentos

AGRADEÇO A DEUS POR ILUMINAR MEU CAMINHO, POR SER PRESENÇA CONSTANTE EM MINHA VIDA, NOS BONS E MAUS MOMENTOS, OS QUAIS, ATRAVÉS DOS ANOS, FIZERAM O QUE SOU HOJE.

Agradeço a minha mãe, Silvia, que é meu porto seguro, pelo amor, incentivo e compreensão a mim dedicados.

Agradeço a meu filho, Italo, que é meu grande estímulo e força para avançar e lutar.

Agradeço também ao meu tutor de sala, Anderson, pela paciência, dedicação e amizade e aos meus colegas que deixarão saudades.

Agradeço a todos que de alguma forma, direta ou indiretamente contribuíram para que eu chegasse até o final de mais esta jornada.

A vocês, muito obrigada.

SÁ , Sinara Leite. Gestão de Pessoas: motivação, sinônimo de sucesso. 2009. 30 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Processos Gerenciais) – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Araçuaí, 2009.

RESUMO

A GESTÃO DE PESSOAS É UM CONJUNTO DE MÉTODOS, POLÍTICAS, TÉCNICAS E PRÁTICAS DEFINIDAS COM O OBJETIVO DE ORIENTAR O COMPORTAMENTO HUMANO E AS RELAÇÕES HUMANAS DE MANEIRA A MAXIMIZAR O POTENCIAL DO CAPITAL HUMANO NO AMBIENTE DE TRABALHO. A FINALIDADE DESTE TRABALHO É APRESENTAR UMA ANÁLISE CRÍTICA E CRIATIVA AO QUE SE REFERE AO TEMA GESTÃO DE PESSOAS COM ÊNFASE NA MOTIVAÇÃO, BUSCANDO IDENTIFICAR PONTOS FRÁGEIS EM TAL PROCESSO E OPORTUNIDADES DE MELHORIAS.
Uma vez que a verdadeira motivação só é efetivamente conseguida, quando os colaboradores conseguem realizar suas necessidades e seus objetivos de vida, dentro e através da própria empresa.
Para tal fim, foram realizadas entrevistas de cunho exploratório com o gerente, clientes e funcionários. Neste trabalho também se evidenciou os conflitos existentes