Gestão de pessoa na google
2391 palavras
10 páginas
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO
PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO
FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIA CONTÁBEIS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO
ANÁLISE DA GESTÃO DE PESSOAS NO GOOGLE
Arthur Felipe Sousa Farias
CUIABÁ – MT
SUMÁRIO RESUMO____________________________________________________________04 1 -INTRODUÇÃO_____________________________________________________05 2 - PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS ______________________________05 3 - PROVISÃO – PLANEJAMENTO E RECRUTAMENTO DE PESSOAS_______05 3.1 Recrutamento Interno____________________________________06 3.2 Recrutamento Externo____________________________________06 3.3 E-Recruting____________________________________________06 4 APLICAÇÃO – DESENHO E ANÁLISE DOS CARGOS E AVALIAÇÃO DESEMPENHO_______________________________________________________07 5 MANUTENÇÃO – REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS _____________________08 6 DESENVOLVIMENTO – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS____________________________________________________________08 7 MONITORAÇÃO____________________________________________________08 8 COMO MOTIVAR OS FUNCIONÁRIOS_________________________________09 8.1 – Conceito de Motivação _________________________________09 9 CONCLUSÃO ______________________________________________________10 10 BIBLIOGRÁFOA __________________________________________________11
RESUMO Este trabalho tem por objetivo definir os principais processos que envolvem a Gestão de Pessoas. Os métodos escolhidos para o desenvolvimento deste é a pesquisa bibliográfica e a análise da inovadora Gestão de Pessoas em uma empresa desenvolvedora de serviços online, a Google Inc. Detalhar e explicar as principais medidas e processos adotados, o desenvolvimento de ações inovadoras e os seus resultados dentro do contexto organizacional dentro da área de Recursos Humanos, exemplificando uma ação diferenciada dentro da Gestão