Gestão de negócios
TENDÊNCIAS GLOBAIS
- Os paradoxos
- Os limites
- As parcerias
- O novo dirigente
A TRANSFORMAÇÃO
- 1ª Onda
As cavernas= Grupo (caçadores)
Os nômades= Tribo
A agricultura= Comunidade
- 2ª Onda
A indústria= Divisão do trabalho – Grupo
- 3ª Onda
A indústria e os serviços= Flexibilidade – Adaptabilidade – Equipes
Novos Paradigmas (Conceitos, linhas de pensamento, modo de agir, de pensar, coisas dadas como certas)
Novos Valores (Material e Intelectual)
Novas Premissas (Fato ou princípio que serve de base a um raciocínio ou estudo)
Novos Conceitos (Ex: Saúde)
Novas percepções (Ex: A qualidade)
Compreensão nova do ser humano
SER HUMANO
- ÚNICO - -único como um todo
- MULTIDIMENSIONAL
SER HUMANO
MULTIDIMENSIONAL:
- Mente (Psíco)
- Social
- Físico/ Biólogo
MENTE
Capacidade de escolha = Liberdade
A mente como fonte da força que é capaz de ordenar a vida do ser humano= Razão
Razão Instrumental=Exercício do cálculo
Razão Substantiva = Discernimento relativo a valores
Valores: Ética - Responsabilidade; Convicção (auto-realização)
SOCIAL
- Convivial: Igualdade; Diálogo; Democracia
- Comportamental: Condicionamento; Rotina; Alienação
(Necessidade Social)
FÍSICO/ BIOLÓGICO
- NATUREZA
- ECOLOGIA
(Necessidades Básicas)
O SER HUMANO ÚNICO E MULTIDIMENSIONAL
O todo harmonioso e em equilíbrio: os espaços e a existência humana.
(Ecologia Humana: estudo das relações entre o homem e o meio)
Líderes transformam as organizações através do emprego de novas filosofias, métodos, técnicas e formas de organizar, partindo do pressuposto de que as pessoas são a fonte de toda transformação.
GESTÃO
O que nos vem à cabeça?
- Serviços burocráticos;
- Gerenciamento de custos e lucros;
- Administração de pessoal e patrimônio;
- Contabilidade geral e fiscal;
- Direção/ Ordenamento /Poder/ Pressão/ Controle/ Balancete/ Prestação de contas;
- Formas de criar meios