Gestão de mkt

JsksijekejdjjenwidniodneonfoineoinionfMneojndojndjondjorniei- runciuenrciunefiuc eiufcneiufcnenciefnceuifnciucnuifencuiefncueifnciuefnciuefnc- iufnciuefnciuefnuefncuef circunfundir circunfundir circunfundir concurso circunfundir curncurncurncurncurnGestão de Pessoas e RH – ajustando conceitos (Apontamentos para aula) Prof. Silvio Guarde

As pessoas são o que de mais importante há em uma organização.
Isso é plenamente verdade na prática cotidiana das empresas?
O que significa levar essa afirmação como verdadeira?
É possível compatibilizar o interesse da Empresa com o das Pessoas?

Expressão “forçada”
As pessoas são o capital intelectual da instituição – parece que “coisifica” a pessoa. Capital é capital. Pessoa é pessoa.

3. Expressão a ser compreendida
Recursos Humanos. O que são Recursos? São as coisas (os elementos) que possuímos para utilizar a fim de alcançar um determinado objetivo. Costumamos dizer que temos os recursos materiais e os recursos humanos.

O ser humano não é um recurso!
O ser humano não é um elemento que utilizo para alcançar um fim.
O ser humano tem fim em si mesmo.
Ele é a finalidade do processo.

Recursos Humanos: “Se por esta expressão entendermos aqueles recursos que são inerentes ao homem, portanto, com sinônimo de recursos do homem, então temos, por um lado, que os elementos conceituais, que na classificação que estou considerando encontram-se ao lado dos recursos materiais (ou naturais), são eles nitidamente recursos humanos, ou recursos do homem, no sentido de que só este é capaz de criar novas técnicas, produzir novos conhecimentos e acumulá-los historicamente. Por outro lado, também o esforço humano, por força da especificação imposta pelo próprio qualificativo, constitui-se, obviamente, num recurso humano. Se, entretanto, a expressão pretender referir-se às próprias pessoas envolvidas no processo, então ela não terá lugar na