Gestão de desempenho

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
Curso Superior de Tecnologia de Recursos Humanos

GESTÃO DE DESEMPENHO

Maria Eunice de Souza RA 333770
Jeiseane Cavalcante Portela RA 333766
Dalveni Neves de Souza Araújo RA 333832
Benedito Cezar Noronha de Oliveira RA 333762
Fabiana Aparecida de Oliveira Batista RA 346530

CUIABÁ
2012

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

Curso Superior de Tecnologia de Recursos Humanos

Maria Eunice de Souza RA 333770
Jeiseane Cavalcante Portela RA 333766
Dalveni Neves de Souza Araújo RA 333832
Benedito Cezar Noronha de Oliveira RA 333762
Fabiana Aparecida de Oliveira Batista RA 346530 GESTÃO DE DESEMPENHO

DESAFIO DE APRENDIZAGEM APRESENTADO AO CURSO DE CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP, PÓLO ESUD, COMO ATIVIDADE DA DISCIPLINA GESTÃO DE DESENPENHO. ORIENTADO PELO PROFESSOR TUTOR:

BERNARDO DE FILIPPIS

CUIABÁ
2012
RESUMO

Neste Trabalho, teremos a oportunidade de estar desenvolvendo um estudo, baseado em pesquisa de campo, voltado para compreender as tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações, promover o desenvolvimento de competências relacionados ao comportamento individual e organizacional e desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração.

Palavras chave: Trabalho em equipe, competitividade e competência

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.....................................................................................................................4
2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA........................................................................................5
2.1 GESTÃO DE