gestão de desempenho

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA
CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
III SEMESTRE 2013.2

FABIANA SILVA CABRAL – RA 389769
LILIANE AMARAL – RA 377380
LINDIMAR CARDEAL SOARES – RA 382996
RAUMENIL BARBOSA – RA 385485

GESTÃO DE DESEMPENHO

Tutora Presencial: Professora Conceição Santos.

Salvador, Setembro
2013.2

EQUIPE

FABIANA SILVA CABRAL – RA 389769
LILIANE AMARAL – RA 377380
LINDIMAR CARDEAL SOARES – RA 382996
RAUMENIL BARBOSA – RA 385485

GESTÃO DE DESEMPENHO
MODELO DE COMPETENCIAS E GESTÃO DE TALENTOS

ATPS para atender à disciplina Gestão de Desempenho, apresentada ao Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos, Quarto Semestre/2013.2.
Polo - Salvador-Bahia, como requisito para atender a avaliação parcial da disciplina.

Tutora Presencial: Professora Conceição Costa

Salvador-Bahia, Setembro
2013

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO – Desafio (Resenha Crítica)... ...................................... 4

2. ETAPA 1 – Conjunto de Competências......................................................5

3. Descrição da empresa entrevistada ............................................................ 7 4.O Papel do líder.......................................................................................... 10

5. BANCO DE TALENTOS .....................................................................16

6. Modelos de Questionários................................................................................................. 18

7. Bibliografia-