GESTÃO DE BENEFICÍOS 4º PERÍODO ESTÁCIO DE SÁ

Gestão de Benefícios
Assistência à Alimentação dos Trabalhadores

Grupo:Kely Wanessa Gregório Alves
Laudiene Maria Moura
Poliana de Almeida Silva
Renata Gomes Alves
Silvia Mara de Assis Ruas
Profª.: Sonia Veiga

Assistência á Alimentação dos Trabalhadores

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O Benefício Alimentação
Pressupostos

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A alimentação não è somente um benefício, mas se configura também como uma necessidade da própria organização. Para os trabalhadores de baixa renda significa o aponte nutricional indispensável para assegurar a sua produtividade.
A alimentação constitui também um fator importante para a afirmação da imagem institucional das empresas. Objetivo Garantir padrões adequados de alimentação que preservem a saúde, o bem-estar e a qualidade de vida dos trabalhadores, contribuindo também para a produtividade das empresas.

Assistência á Alimentação dos Trabalhadores

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Tipos de Serviços de Alimentação Fornecidos pelas Empresas:

1.

Fornecimento de refeições no local de trabalho;

2.

Fornecimento de tíquetes para alimentação fora da empresa;

3.

Fornecimento de tíquetes para compra de alimentos em supermercados;

4.

Reembolso de despesas com alimentação;

5.

6.

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Cantinas;

7.

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Fornecimento de cestas básicas;
Cooperativas de consumo;

Fornecimento de Refeição no Local de Trabalho
Quando a empresa fornece refeições no próprio local de trabalho, precisa observar as seguintes exigências quanto aos seus serviços:

1.

Refeições balanceadas e cardápios adequados às atividades dos funcionários.

2.

Padrões de higiene assegurados.

3.

Condições de preparo, sabor e apresentação adequados.

4.

Atendimento diferenciado para funcionários em dieta (sob solicitação médica), refeições especiais, prato light etc.

Fornecimento de refeição no local de trabalho
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Vantagens do Serviço Próprio de Alimentação

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O serviço próprio permite à empresa uma maior flexibilidade na