Gestao

Aluna- Carla de Oliveira

Cidade- Cascavel- Pr
Quais dificuldades que as empresas Brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?
Muitas empresas têm dificuldade em gerar um conhecimento novo, pois acha que não vai dar certo, muitos delas vivem em um departamento isolado ou vivem competindo entre si não dividem informação acabem não tendo um dialogo e as informações acabam ficando entre si mesmo
Com isso a maioria das empresas acabam indo atrás de funcionários qualificados com gestão de conhecimento, esse profissional com tanta gestão de informação, aprendizado e planejamento estratégico as vezes acaba não colocando em pratica isso por que seu colegas de trabalho acabam impedindo falando mal da empresa. Enquanto isso outras empresas so procuram visar lucros, produzir, vender mas não reconhece que os colaboradores são os grandes responsáveis pelo sucesso diferencial da organização. Cabe a empresa lapidar seu funcionário para que ele seja o funcionário que ele tanto procurou
Mas um dos grandes fatores também são a dificuldade de gerar um conhecimento para eles, pois a maioria nem procura saber mais procurar um conhecimento para ajudar no crescimento da mesma, as vezes os empregadores também não querem dar chance de seu funcionário em buscar novo conhecimento. Mas, ainda a muito que fazer, visto que empresas fora do país têm um Gestor responsável dentro da companhia somente para controlar a Gestão do Conhecimento, criando e aplicando ferramentas para o conhecimento Tácito. Porém, não basta extrair idéias e informações se não souber utilizá-las, para elas serem aplicadas exige um estudo detalhado. A Gestão do Conhecimento ainda é uma prática nova nas empresas brasileiras e somente aquelas que verem isso como uma fonte geradora de recursos, idéias, inovações sairão na frente.