Gestao

Gestão do Conhecimento : refere-se á criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa, é portanto, o processo sistemático de identificação, criação, renovação e aplicação dos conhecimentos que são estratégicos na vida de uma organização, e desta forma melhorar o rendimento organizacional e pessoal. Conforme todas as definições de Gestão de Conhecimento encontradas pode-se comparar e concluir que a investigação na área de gestão do conhecimento esta ligada a várias disciplinas, entre as quais, a gestão estratégica, a teoria das organizações, os sistemas de informação, a gestão da tecnologia e inovação, o marketing, a economia, a psicologia, a sociologia, etc.
A principal preocupação dos investigadores na área da gestão do conhecimento reside na busca da melhoria de desempenho das organizações através de condições organizacionais favoráveis, processo de localização, extração, partilha e criação de conhecimento, assim como através das ferramentas e tecnologias de informações e comunicação.
Sendo assim, uma boa pratica de gestão de conhecimento influencia direta e indiretamente o bom desempenho organizacional e financeiro de uma organização.
A gestão do conhecimento possui ainda o objetivo de controlar, facilitar o acesso e manter um gerenciamento integrado sobre as informações em seus diversos meios. Entende-se por conhecimento a informação interpretada, ou seja, o que cada informação significa e impactos no meio de cada informação pode causar de modo que a informação possa ser utilizada para importantes ações e tomadas de decisões.
Sabendo como o meio reage ás informações, pode-se antever as mudanças e se posicionar de forma obter vantagens e ser bem sucedido nos objetivos a que se propõe.
Exemplos de Gestão de Conhecimento