gestao seguranca

RESUMO E RELATÓRIO FINAL
O presente relatório objetivo tem como meta despertar a atenção para a fundamental importância de ser prevenir contra acidentes de trabalho e r o conceito de Gestão, sua interação com a cultura organizacional e consequentes implicações para a eficácia da organização. Após a descrição do contexto e da situação problema, enunciam-se as questões que se pretende discutir, bem como os requisitos necessários à melhor solução. Depois de conceituar cultura, cultura organizacional e conceito de gestão, procurar-se-á "formatar" o melhor modelo de gestão para a eficácia da empresa, ou seja, o modelo de gestão capaz de direcionar.
A pesar de não encontrarmos uma definição exata, clara e aceita sobre conceito de gestão, apesar de este ter progredido muito ao longo dos últimos anos existe o consenso de que este tem que incluir de forma obrigatória um conjunto de tarefas que visa garantir de forma eficaz de todos os recursos disponível por uma organização para que sejam atingidos os objetivos pré estabelecidos.
Gestão são gerenciamento, administração direção e foco para um determinado negócio e onde tiver uma instituição uma empresa uma entidade que tenha pessoas tem que ter gestão.
Porque para gerir tem que ter muito controle e ações propostas envolvendo um conjunto que pode envolver pessoas, empresa, produtos, serviços e clientes.
Gerir é fazer com que se controle com eficiência ou buscar fazer isso de uma forma consciente e eficaz.
A gestão existe desde a revolução industrial, então os profissionais do ramo decidiram buscar soluções para problemas que não existiam antes, usando métodos de ciências para administrar os seus negócios da época foi então que se deu início a ciência da gestão, pois se faz necessário o conhecimento sobre aplicações e técnicas administrativas.
A gestão é um ramo de ciência humano porque trata de grupos de pessoas procurando manter sinergia entre elas.
As gestões além da técnica de gerir ainda utiliza de outros ramos.