Gestao recursos humanos

Avaliação de Gestão
RECURSOS HUMANOS 1.
Nomes:
1º Oque é necessário para que o RH cumpra todas as suas atribuições?
R: É necessário contar com uma equipe competente que façam as coisas fluir.

2º No departamento de pessoal qual é o papel do gestor?
R: Um bom gestor de RH não pensa em só administrar, ele acompanha o desenvolvimento e também procura suprir as necessidades da empresa em sua organização e atingir seus objetivos e metas.

3º Com o mundo globalizado e moderno o gestor deve estar atento a algumas situações site algumas delas:
R: Criar oportunidades, encarar desafios, inovar e descobrir talentos dentro da organização e fazendo com que o capital humano da organização cresça com o seu conhecimento.

4º No texto um gestor é comparado com outros profissionais quais são eles e por quê?
R: Engenheiro> que deve estar atento ao projeto da construção da reforma do prédio. Arquiteto> Ele administra a parte interna da obra, onde cada coisa ficara em seu lugar e toda sua organização atenderá as necessidades para toda equipe de trabalho. Advogado> Sua presença é importante para os colaboradores, pois providência e garante todos os recursos necessários para qualquer tipo de situação. Juiz> Aquele que com pulso forte estabelece e determina os direitos e obrigações mantendo todo equilíbrio entre funcionários e empresa e preocupa com toda a segurança, saúde.

5º Sabemos que um gestor de RH não trabalha sozinho, trabalha em equipe qual é a sua função?
R: Dentro de uma equipe é preciso muita competência e que esses funcionários tragam harmonia, porque além de administrar e dever de cada um ter foco e visão até daquilo que não ver, torna-se uma missão a cada